Was ist systemisch-lösungsorientiertes Coaching?
Lösungsorientierte Beratung lässt sich als ein feedbackgesteuerter Prozess des Suchens und (Er-) Findens von Lösungen und Ergebnissen definieren. Der Coach aktiviert mit seinem/ihrem Instrumentarium die Kompetenzen und Ressourcen beim Klient/der Klientin sowie der Organisation. Der Fokus der Beratung wird auf die Erörterung von möglichen Lösungen und die Stärkung der Kompetenzen des Klienten, der Klientin gelegt. Systemisch-lösungsorientierte Arbeit richtet den Blick also weniger auf Defizite als vielmehr auf die Ressourcen, Kompetenzen und Fertigkeiten der Klientel und ihres Umfeldes.
Die konstruktivistische Haltung des Coaches ermöglicht es, dem Klienten/der Klientin unvoreingenommen zu begegnen und quasi mit den vorhandenen Konstrukten der Klientel bzw. der Organisation zu arbeiten. Dabei werden auch auf die Prinzipien der Selbstorganisation gesetzt.
